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医之本

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翟凯齐|检验医学“冷”思考

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    发表于 2018-7-12 17:41:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

    问题一:医院是否仍是检验毕业生的主要就业意向?
    一点想法:从15年前的就业状况及更早的大学毕业生就业分配模式已逐渐转变为白热化+惨烈的职位PK,大学生就业压力逐年陡升是不争的事实,务实派:小苏,22岁,2015年毕业,先后入职民营医院,后返乡通过家里安排回到家乡一家三级医院检验科。人生信条:生存乃第一要务!理性派:小李,23岁,2016年毕业,进入IVD企业,入职研发部,毕业两年后通过个人努力提拔为岗位主管,人生信条:凡事预则立!

    个人体会:当今互联网技术、大数据等多项科技进步带来的变革,冲击着时代背景下的每一位,选择多样根植于个人学历、机遇把握、个人能力、背景(父母)、勤奋的差别,到底是要面包or要理想?是个问题!


    问题二:检验医师VS检验技师
    一点想法:2003年10月8日在京成立了中国医师协会检验医师分会,它的成立标志着我国检验医师队伍的管理向国际化、规范化迈出了重要一步。现代医学呼唤检验医师走向“前台”[1]。虽然经过近15年的发展,具体到每个检验科室医师、技师无论是分工、职能、薪酬,二者并无明显差异,随着执业医师考试对检验人员大门的逐渐放宽,无论是目前还是以后每个科室必将拥有更多既有医师资质又有技术资质检验人员,医or技or医+技的岗位设置及薪酬分配,可能决定了检验医师体系发展的未来。对内而言检验人员走向“台前”的壁垒:一是专业领域知识的串联及综合解读,二是临床病例解读能力的亟待提高。


    问题三:检验人员地位如何提高?
    一点想法:收入很多,地位不高,是很多检验科在医院的现实情况,打铁还需自身硬,没有过硬的专业知识与技能作铺垫,走向临床很多时候只能是自己的一厢情愿,即便是在专业水准较高的血液及微生物专业中,由于检验人员自身对患者病情、病程不了解、临床知识相对薄弱,使检验人该如何走向临床、走近患者对报告单进行精准解读成为未来每一位检验人的必修课之一。

    另一方面:临床与医技科室沟通不到位,缺乏有效双向交流,很难建立起良好协作模式,使得走向临床变得举步维艰。以上的种种羁绊着检验人员走向临床的脚步,有作为,才能有地位,“士不可以不弘毅,任重而道远”,检验君,一直在路上!

    参考文献:kaikaipp
    [1] 金哗,苏建荣,黄辉明 检验医师的定位和培养 江西医学检验 2004,4:364
    作者:翟凯齐 开封市儿童医院检验科


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